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Curso Desarrollo de Habilidades Gerenciales y Supervisoria

El Curso Habilidades Gerenciales y Supervisorias de PITS Soluciones potencia el liderazgo, mejorar la gestión y lograr equipos de alto desempeño.

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Curso Desarrollo de Habilidades Gerenciales y Supervisoria

El Curso Desarrollo de Habilidades Gerenciales y Supervisorias de Pits Soluciones está diseñado para fortalecer las competencias necesarias en líderes, gerentes y supervisores que buscan mejorar el desempeño de sus equipos y optimizar la gestión organizacional.

Nuestro Curso Desarrollo de Habilidades Gerenciales y Supervisorias brinda herramientas a través de un enfoque práctico y estratégico,para que los participantes comprendan y asuman con eficacia el rol de supervisión, integrando habilidades humanas, técnicas y administrativas.

Durante el Curso Desarrollo de Habilidades Gerenciales y Supervisorias, los asistentes aprenderán a aplicar técnicas de motivación, comunicación efectiva y resolución de conflictos, así como a identificar los factores críticos que influyen en la productividad y el compromiso de los equipos. Además, se trabajará en la construcción de una visión clara del supervisor, capaz de orientar, evaluar y potenciar las capacidades del talento humano bajo su responsabilidad.

Este Curso Desarrollo de Habilidades Gerenciales y Supervisorias combina teoría, práctica y análisis de casos, con el fin de que los participantes desarrollen habilidades gerenciales sólidas, pensamiento crítico, capacidad de liderazgo y visión estratégica, adaptándose a las exigencias de un entorno laboral en constante cambio.

  1. Facilitar el proceso de re-educación que permita mejorar la percepción individual, en cuanto al desempeño propio y del equipo de trabajo, en pro de crear una cultura y un clima, hacia una actitud y comportamiento cooperativo y asociativo que sustenten sistemas alineados con las metas, la visión y la misión de la organización, que finalmente les permita ejercer como líderes naturales del equipo, el manejo de situaciones críticas, logrando el compromiso de sus supervisados en su área laboral.
  2. Facilitar el papel del supervisor como un instrumento para la comprensión y conducción de los aspectos humanos y la capacidad de influir en otros, que también signifique una doble vía de comunicación y resolución de conflictos en la organización, impulsar la visión del supervisor que combina las cualidades y habilidades tanto del administrador como del líder para el desarrollo personal y profesional de sí mismo y del personal a su cargo. 
  3. Que los participantes apliquen los principios, técnicas y destrezas propios del rol supervisor, a través de ejercicios o casos reales de situaciones concretas de trabajo, logrando así que profundicen y amplíen sus competencias personales y profesionales para la supervisión.
  4. Promover la comprensión y la adopción de la normativa actual para el rol del supervisor, mediante el análisis del marco normativo de la Supervisión, la identificación y evaluación de las funciones actuales del Supervisor. 
  5. Conocer las tendencias del rol supervisorio y entender sus implicaciones en las nuevas estructuras organizacionales.

Está dirigido a Empresas interesadas en fomentar entre sus empleados el desarrollo como gerentes, a través de comportamientos y habilidades novedosas e integradas para la labor de supervisión. Personal con responsabilidades gerenciales en las áreas operativas y administrativas de la empresa, quienes estén interesados en Potenciar las competencias necesarias para el rol supervisorio.

Contenido del Curso Desarrollo de Habilidades Gerenciales y Supervisoria

  1. Evolución histórica y social del rol del trabajador y de la función supervisora.
  2. El proceso supervisorio gerencial: funciones y objetivos.
  3. Competencias técnicas, humanas y administrativas del supervisor.
  4. Impactos previstos por la función supervisora.
  5. Causas más comunes por las que fallan los supervisores.
  1. La motivación humana y el ciclo motivacional.
  2. Necesidades humanas e incentivos.
  3. Pirámide y jerarquía de necesidades de Maslow.
  4. Tipos de incentivos y factores que los determinan.
  5. Conflictos y problemas de desempeño.
  1. Definición y conceptualizaciones de la autoestima laboral.
  2. Relación entre trabajo, amor propio y autoestima.
  3. Paradigmas y creencias hacia el trabajo.
  4. El ciclo percepción–interpretación–acción.
  1. Equilibrio del cambio en la organización.
  2. Liderazgo efectivo para el cambio.
  3. Plan de acción y compromiso.
  4. Rol del supervisor en el manejo del cambio.
  5. Rendimiento y hábitos: seguimiento efectivo.
  6. Acciones disciplinarias efectivas.
  7. Logro de la aceptación como nuevo supervisor.
  8. Manejo del conflicto: negociación y mediación.
  9. Formas y niveles de conflicto.
  1. El supervisor como agente de cambio y transformación.
  2. Eficacia, eficiencia y efectividad: proactividad versus reactividad.
  3. Liderazgo protagónico: creatividad y cambio.
  4. El poder de escuchar: escucha activa y comunicación de apoyo.
  5. Hábitos del supervisor eficaz.
  6. Estilos supervisorios: aproximación individual.
  7. Cómo transformar acciones en resultados.
  8. Manejo de expectativas y confianza en los equipos.
  9. Uso estratégico del lenguaje en la comunicación.
  10. Participación, potenciación y modelaje en la supervisión.

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  • Módulos

5

  • Duración

16 horas

  • Fecha

abril 2, 2026

  • Modalidad

Online

  • Categoría

Horario:
Jueves y Viernes 8:00 am a 5:00 pm
Política de cancelación:
Se aplicará una penalización del 20% del monto pagado sino desean participar en el Curso por gastos administrativos.
Taller Desarrollo de Habilidades Gerenciales
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Preguntas frecuentes

Preguntas frecuentes del Curso Desarrollo de Habilidades Gerenciales y Supervisoria

El Curso Desarrollo de Habilidades Gerenciales y Supervisorias tiene como objetivo fortalecer las competencias clave de liderazgo, comunicación, motivación y gestión del talento humano en profesionales con responsabilidades de dirección o supervisión, promoviendo una gestión más eficiente, estratégica y orientada a resultados.

El Curso Desarrollo de Habilidades Gerenciales y Supervisorias está dirigido a gerentes, supervisores, coordinadores, jefes de área y líderes de equipo que deseen mejorar su desempeño en la conducción de personas, la toma de decisiones y la optimización de procesos dentro de sus organizaciones.

Durante el Curso Desarrollo de Habilidades Gerenciales y Supervisorias se abordan temas como la comunicación efectiva, la motivación laboral, la resolución de conflictos, el liderazgo situacional, la planificación estratégica, la evaluación del desempeño y la gestión del cambio. Se aplican ejercicios prácticos, análisis de casos y dinámicas grupales.

El Curso Desarrollo de Habilidades Gerenciales y Supervisorias permite al participante adquirir una visión integral de la gestión, desarrollar habilidades interpersonales, mejorar la productividad de sus equipos y fortalecer su capacidad para influir positivamente en el clima laboral y los resultados organizacionales.

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