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Sistema de gestión de objetivos más utilizado por las grandes empresas en la actualidad Definiciones de OKR La meta principal de los OKRs es conectar los objetivos de la empresa, del equipo y del...

No monitorearlos correctamente Es tan importante la definición como el monitoreo posterior, con mucha frecuencia se hace el esfuerzo inicial y no se le da continuidad a la iniciativa. Proponer...

¿Qué son los OKR? Los OKR (Objectives and Key Results) los podemos definir como un sistema de metas o un marco de gestión de metas que permite alineación de las diferentes áreas de la organización...

El Scrum Master (SM) puede ser visto como el líder del equipo desde el punto de vista de enfoque o marco de trabajo, en el caso del marco de trabajo SCRUM se encarga de asegurar el cumplimiento de...

Superpoder n.º 1: Concentrarse y comprometerse con las prioridades. Las organizaciones que tienen un alto rendimiento se esfuerzan en especificar lo que es importante y lo que no es importante. Los...

Pregunta polémica y de difícil respuesta. Yo creo que todo empieza por considerar qué haces, cuál es tu plan de desarrollo profesional y en qué punto de tu carrera te encuentras. Por ejemplo; si te...

Obviar la Visión y la Misión de la organización La Visión y la Misión de la organización son su razón de existir y propósito, es por lo que sus fundadores la han creado y debe estar presente en cada...

Es interesante descubrir que las “Mejores prácticas” no siempre tienen la misma aplicabilidad, que este concepto no siempre se cumple. Me refiero al hecho de que en proyectos de Ciclo de Vida...